lívia gusmão

Antigamente, ter um emprego bastava. Hoje as empresas têm que ser mais interessantes aos novos profissionais. Mas, tenho notado que essa insatisfação por “algo melhor” ou essa “petulância y” existe também em muitos profissionais beirando os 40. Seria uma revolução do “quem pode mais”?

Parte dessa geração y teve o prazer de aprender, seja em âmbito pessoal ou profissional, com pessoas da geração anterior e passou a infância controlando os gastos em família porque existia o inferno da inflação com precificação diária. Mas, muitos nunca nem viram aquela maquininha de preços, cujo barulho já nos tirava cruzeiros e cruzados dos bolsos. Eles estão aprendendo, nas universidades, com pessoas de sua geração, aquelas que “curtiram” uma infância sem bolacha recheada de chocolate porque era caro demais.

A geração Y é ávida por desafios. Será que aguenta qualquer um?